Le blog du temps partagé

TÉMOIGNAGES D’ENTREPRENEURS

Richard Thiriet, PDG de CNI

Christiane Peltier, responsable RH de la Sellor

Bruno, chef d’entreprise dans le domaine de l’investissement immobilier neuf « Nous avons pu nous doter de moyens humains et techniques à notre portée, recruter une compétence (une webmaster), et se donner les moyens d’une stratégie d’une grande structure. Pour le salarié, cela lui permet de progresser par la multiplicité des problématiques rencontrées, tisser un réseau et de se faire connaître dans son domaine de compétence. »

 

Stéphane, paysagiste à Quiberon « Je ne pouvais pas me permettre d’embaucher quelqu’un à plein temps : d’abord, parce que je n’en avais pas le budget, mais aussi parce que je n’avais pas la charge de travail suffisante. Et depuis que Laure (assistante administrative et comptable) a commencé, à raison de 3 jours par semaine, c’est un vrai soulagement ! Le groupement a trouvé la personne adéquate, disponible, qui maîtrisait tous les aspects du poste».

 

Loïc, à la tête d’une entreprise de solutions de maintenance pour professionnels, précise que « le temps partagé nous permet de structurer notre entreprise et nous apporte des compétences fortes : professeur d’anglais, assistante commerciale export, informaticien… »

 

Bruno, responsable de production dans l’agroalimentaire, apprécie « la flexibilité que cela représente ». Selon lui, «la difficulté que peuvent rencontrer les salariés Vénétis, c’est de ne pas être toujours au courant de tout, mais cela se gère ! ».En conclusion, « la solution Groupement d’Employeurs permet de fidéliser des collaborateurs, sur des temps partiels et est parfaitement adapté aux PME. »

Avoir un salarié à temps partagé, c’est …

Des compétences fidélisées

Vous bénéficiez de salariés formés, compétents, enrichis de leurs expériences professionnelles de manière durable pour développer votre entreprise.

Un investissement financier mesuré

Vous ne payez que les heures travaillées par le salarié dans votre entreprise. Vous recevez 1 seule facture par mois.

Un accompagnement personnalisé

Vénétis vous accompagne dans la définition de vos besoins et s’occupe de la gestion administrative du salarié à disposition.

Un vivier de compétences riche

Pour chaque besoin de compétences, durables ou saisonnières, Vénétis vous présente des compétences issues de son vivier.

L’accès au réseau d’entreprises

Vous accédez au réseau d’entreprises du Groupement d’Employeurs

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